继面向全国派遣客户的“知行中国”系列宣讲会和针对日企派遣客户的专场活动之后，3月28日，“上海外服人事经理沙龙”针对中小规模企业客户再次就派遣新规开展了专题解读，这一系列活动也是外服在人力资源专业智慧分享方面进行分国别、分规模的针对性探索。

本次活动围绕着“劳务派遣新政的要点解读与实战谋略”这一主题，由资深业内人士、上海外服人力资源咨询公司总经理助理周凯刚担纲主讲，他站在企业应对的角度，解读新法效力、适用情况、决策法律依据等重要条款；并针对不同企业情况，具体讲解应对方案与可行步骤。活动中，他着重指出，劳务派遣依然是企业维持内部用工弹性的重要手段，多元化将是企业用工模式的重要趋势，人力资源管理精细化将是提升企业管理效率的重要前提。

作为今年首场“上海外服人事经理沙龙”活动，本次活动旨在充分响应客户对于《劳务派遣暂行规定》的要点解读和落地指导的需求，协助客户在变化的政策法规环境下的平稳过渡。当天，来自日清食品、世贸投资、兰亭集势等80余家企业的人事经理应邀参加了活动。会后，人事经理们还就针对雇佣模式变革的准备工作、在转型操作中如何确保符合新规要求等“疑难杂症”进一步展开了热烈咨询和探讨。